Methodusova edukacijska ponuda obuhvaća ovih pet područja:
Uspješno komuniciranje
Javni nastupi i prezentacije
Asertivnost
Pregovaranje
Upravljanje vremenom
Upravljanje stresom (modul i i ii)
Vježbe koncentracije
Izgradnja učinkovitih radnih timova
Vođenje sastanaka
Planiranje za uspjeh
Donošenje odluka i rješavanje problema
Rješavanje konflikata u radnoj okolini
Thinking out of the box
Motivacija suradnika i samomotivacija
Strateško planiranje
Vještine moderacije (facilitacije)
Rješavanje sukoba
Javni nastupi i prezentacije
Asertivnost
Pregovaranje
Upravljanje vremenom
Upravljanje stresom (modul i i ii)
Vježbe koncentracije
Izgradnja učinkovitih radnih timova
Vođenje sastanaka
Planiranje za uspjeh
Donošenje odluka i rješavanje problema
Rješavanje konflikata u radnoj okolini
Thinking out of the box
Motivacija suradnika i samomotivacija
Strateško planiranje
Vještine moderacije (facilitacije)
Rješavanje sukoba
Trajanje: 2 ili 3 dana
Uvjet:Završen trening iz pregovaračkih vještina
Svrha: Upravljanje konfliktnim situacijama.
Uvjet:Završen trening iz pregovaračkih vještina
Svrha: Upravljanje konfliktnim situacijama.
Teme / Sadržaj:
- Cijena konflikta na poslu i izračun njegovog troška
- Vještine potrebne za učinkovito upravljanje konfliktom
- Moći prepoznati manifestni i latentni konflikt
- Znati prepoznati uzrok konfliktne situacije
- Korisna uvjerenja pri upravljanju konfliktnim situacijama
- Kako preokrenuti konflikt u pregovaranje
- Kako prepoznati uzrok konfliktne situacije
- Prepoznavanje pozicija obje strane
- Kako se fokusirati na problem
- Tijek procesa razrješavanja konflikta
- Sustavno upravljanje konfliktima na radnom mjestu
- Vještine koje nam omogućuju da izbjegnemo konflikte
- Uloga i intervencija neutralne treće strane: delegiranje, moderiranje, arbitraža