KOMPANIJA
|
VRSTA USLUGE
|
Centar za vozila Hrvatske
|
Organizacijski dizajn,
Izrada i implementacija modela komeptencija
Ustrojavanje HR-a
|
Combis
|
Organizacijski dizajn
|
Diners Club Adriatic
|
Izrada ključnih pokazatelja uspješnosti
|
Državna Geodetska Uprava
|
Trening za interne trenere – dizajn programa
edukacije internih trenera, dizajn selekcijske procedure
i selekcija kandidata za interne trenere
|
Erste & Steiermarkische Bank
|
Trening za interne trenere – dizajn i izvedba procesa
Razvoj modela rukovodnih vještina
Dizajn i izvedba assessment centra za detekciju
zaposlenika s rukovodnim potencijalima
Program razvoja rukovodnih vještina – dizajn prema
kompetencijama
Sustav upravljanja učinkom – definiranje procesa,
pouka managera, izrada komunikacijske strategije i
implementacija procesa
Ključni pokazatelji uspješnosti poslovanja – izrada
KPI-eva na razni organizacije, njenih dijelova i
krajnjih izvršitelja, uobličavanje KPI book-a
|
Erste Banka Novi Sad a.d.
|
Trening za interne trenere – dizajn i izvedba procesa,
dizajn selekcijske procedure i odabir kandidata za
interne trenere
|
Liburnia Riviera Hoteli
|
Izrada i implementacija standarda rada
|
Ministarstvo pravoduđa RH - Sektor za
zemljišnoknjižni sustav
|
Model rukovodnih komeptencija – izrada modela,
implementacija modela u segmentu ispitivanja
edukacijskih potreba
Sustavna edukacija rukovodnog kadra – izrada
modularnog edukacijskog programa na temelju rukovodnih
komeptencija i istraživanja postojećeg stupnja njihove
razvijenosti
|
S-Leasing
|
Zadovoljstvo zaposlenika – dizajn i provedba
istraživanja, preporuke za unaprjeđenje, pomoć u
implementaciji preporuka
Zadovoljstvo kliJenata - dizajn i provedba
istraživanja, preporuke za unaprjeđenje
|
M-San
|
Program integracije pripravnika – izrada programa i
prijedlog kompanijskih procesa koji će ga podržati (uključujući
pripravnike, managere i mentore)
Model komeptenicja – izrada i implementacija modela
HR ustroj i plan rada (dugoročni i kratkoročni)
utemeljen na HR-business partnerstvu
|